培育数字化人才是加快发展数字经济的重要一环。数字化管理师是数字化管理人员中的优秀代表，能够将数字化能力与其它各类工作能力融汇贯通，在企事业单位各岗位上为所在组织、所处行业进行数字化赋能，推动数字化转型，引领发展，创造价值。

为提升数字化管理人员的知识和技能水平，满足数字化管理人员的评价和人才培养需要，中国软件行业协会组织将举办“高级数字化管理师能力培训及等级认证考试”，围绕我国企事业单位数字化转型实践，以 TSIA035-2022《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准为依据，结合相关理论、知识、技能和实践案例，聚焦企事业单位高级数字化管理师核心能力提升、企业数字化蓝图与行动指南、数字化创新工坊，以及实战作业和认证考试四大主题，透视和把握数字化变革的本质，改变学员对数据及数字化变革的传统看法，运用黄金圈法则解读数字化变革的成功之道、聚焦商业运作、洞察客户需求、驱动业务创新，培养符合《标准》知识、技能要求的企事业单位的各级数字化管理人才，助力企业实现数字化目标，最终为实现企业战略目标服务。

具备以下条件之一，可报名参与“高级数字化管理师能力等级认证”：

1.取得“中级数字化管理师能力等级认证”后，连续从事数字化管理工作≥3年;

2.具备硕士或以上学位，且连续从事数字化管理工作≥3年;

3.担任单位中层干部≥3年，且连续从事数字化工作≥7年。